Handsigniert! 

Der Verlag über das Buch:
Im Mittelpunkt der Erfolgsgeschichte steht der Unternehmer Harry Heartbreaker, der sinnbildlich für jede Führungskraft steht. Er ist 44 Jahre alt, verheiratet und Vater von zwei Kindern. Er ist dynamisch, ungeduldig, leidenschaftlich und maßlos in seinem Eifer. Bei allem Engagement werden seine Herzprobleme zum Spiegelbild seines Geschäftes. Seit einigen Jahren fahren trotz Sparprogrammen und Personalabbau Absatz, Umsatz und Gewinn kontinuierlich, langsam, aber stetig in den Keller. Der Druck im Unternehmen wächst. Die Führungsmannschaft resigniert, die Mitarbeiter reagieren nur noch. Der Herzschlag, der Puls des Unternehmens ist kaum mehr spürbar. Auf die Nachricht, dass Harrys bester Kunde zum Wettbewerb wechselt, reagiert sein Herz mit einer kleinen Attacke. Weihnachten rebelliert sein Herz zum zweiten Mal. Seine Frau Sonja bekommt es mit der Angst zu tun und fährt ihn nach den Feiertagen zum Check-up. Der Professor im Herzzentrum erklärt ihm höchst anschaulich die Situation: „Das Allerwichtigste, Herr Heartbreaker: Ihr Herz wird getrieben von LOVE, SEX und BEAT! Liegt Ihnen Ihr Leben am Herzen, gehen Sie diesen drei Heartfacts auf den Grund. Analysieren Sie diese mit der gleichen Intensität, wie Sie das mit den für Sie harten Fakten im Unternehmen tun.“ Die Provokation verfehlt ihre Wirkung nicht. Drei Wochen Reha am Bodensee, die er unfreiwillig absolviert, geben ihm die Zeit, dem ersten Heartfact LOVE mit den Aspekten Selbstliebe und Menschenliebe auf den Grund zu gehen, seine Quellen und sein Verhalten zu reflektieren. In Gesprächen mit dem jungen Pfleger Tim, seiner Frau, den Kindern, den Ärzten erkennt er Potentiale und Chancen zur Gesundung. Zuhause startet er mit der Analyse des zweiten Heartfacts, dem SEX. Mit viel Mut fragt er erstmal seine Frau, warum sie ihn geheiratet hat und ist einmal mehr erstaunt über Selbst- und Fremdbild. Er erkennt, dass die Attraktivität des Einzelnen – privat wie beruflich – verantwortlich ist für den persönlichen Erfolg. Voller Elan kehrt er zurück ins Unternehmen. Seine neuen Erkenntnisse zu LOVE und SEX treffen im Unternehmen zunächst auf Skepsis. Doch er bleibt dran, weiß, dass ein Kulturwandel zum Besseren zuerst bei ihm beginnen muss. Seine Führungsmannschaft ist sensibilisiert und macht sich gemeinsam auf die Suche nach dem Sexappeal, der Anziehungskraft des Unternehmens. Was bewegt Kunden bei ihnen zu kaufen? Was Mitarbeiter bei ihnen zu arbeiten? Der erste Funke ist gezündet, das Team ist neugierig, aktiv und reagiert mit ersten konsequenten Schritten, eigenen Initiativen und Ideen. Seine Assistentin übersetzt den dritten Heartfact BEAT mit Takt und Rhythmus. Mit seiner Personalverantwortlichen macht Harry sich dem taktvollen Umgang im Miteinander auf die Spur. Bei einem Konzertbesuch der Münchner Philharmoniker unter Christian Thielemann erschließt sich Harry, was sich noch hinter dem Heartfact BEAT verbirgt. Es ist das rhythmische Zusammenspiel von Individualisten mit einem Ziel für ein großes Ganzes. Im ersten Dialog mit dem Orchestervorstand zieht er das Fazit: Der Dirigent sieht jeden Musiker an, hat eine klare Sprache, verfolgt ein Ziel, einen Klang, stellt das das Hin- und Zuhören in die Mitte. Die Musiker selbst spornen sich gegenseitig zu Spitzenleistungen an. Alle pflegen eine besondere Kultur der Wertschätzung mit dem Bewusstsein, es das nächste Mal noch besser zu machen. Die Heartfacts werden für Harry, seine Familie und die Mannschaft im Unternehmen zur kreativen Energie. Harrys Familie ist in diesen Zeiten der große Stützpunkt. Seine Frau und seine Kinder nehmen ihn erneut in die Pflicht und er erkennt heute, dass die Familie, die Beziehungen zu Menschen zu seinen größten Tankstellen gehört. Harry ist auf einem guten Weg, weil er die drei Heartfacts LOVE, SEX und BEAT zu seinem Motor im (Privat- und Arbeits-)Leben macht. Die Wirkung am Ende der Geschichte: Herz und Unternehmen gesunden. Die Erfolgsgeschichte wird umrahmt von Fakten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur sowie zwölf Herzensübungen, die dem Leser helfen auch ohne Reha den Heartfacts im Alltag auf die Spur zu kommen. Fakt ist, das Herz bewegt Menschen – und damit Unternehmen!

Über den Autor und weitere Mitwirkende:
Annette Reisinger ist Hotelfachfrau und Hotelière. 1999 gründete sie die Veranstaltungsagentur „Kommunikation durch Ereignis“ in München. Menschen aus Kunst, Kultur und Wirtschaft in Beziehung zu bringen und damit neue, nachhaltige Impulse zu setzen, dafür schlägt ihr Herz. Conny Thalheim ist Dipl. Kommunikationswirtin BAW und Spezialistin für authentisches Marketing. 1998 gründete sie in München ihr eigenes Unternehmen „working ideas“, eine Marketing-Beratung mit Ideen, die arbeiten. Seit 2000 bündeln Annette Reisinger und Conny Thalheim die Essenzen ihres Tuns im Netzwerk. Sie heben die Einzigartigkeit ihrer Kunden hervor und schaffen Ereignisse für kleine und große Unternehmen, quer durch alle Branchen und Hierarchien. Mit ihrer Arbeit überzeugen sie Kunden wie Porsche Consulting, E.ON Energie, ProSieben, Fujitsu Siemens Computers und viele mehr. Seit 2006 begeistern sie auch als Referenten-Duo. Die beiden Unternehmerinnen engagieren sich ehrenamtlich bei den Wirtschaftsjunioren München e.V. und sind dort Impulsgeberinnen außergewöhnlicher Projekte wie die Bildungsreihe „Vom Hören zum Zuhören“.